2018年黨建工作總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持“圍繞中心、融入管理、推動發展、促進和諧”的黨建工作理念，以確保完成各項經營任務為中心，統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設和黨風廉政建設，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，深化“筑牢品根基、打造鐵隊伍”黨建品牌建設，為公司持續發展，做強做大提供堅強的政治組織保障。
　　一、抓好理論武裝，不斷鞏固政治思想基礎
　　1.深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把政治建設擺在首位，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，著力在學懂弄通做實上下功夫，做到融會貫通、以學促用。廣泛開展宣講活動，進行多形式、分層次、全覆蓋的黨員干部學習教育，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，學思踐悟、真信真用、推動工作。
　　2.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨的創新理論武裝頭腦，引導全體黨員干部樹標桿、作表率。把“不忘初心，牢記使命”主題教育活動同公司全年“實現銷售收入270億元，爭取280億元，內部考核利潤1.2億元，爭取1.5億元”的目標緊密結合起來，引導廣大黨員干部進一步形成奮發有為、干事創業的氛圍，更加自覺地為實現公司發展更上一層樓不懈奮斗。
　　3.全面提升黨員干部能力本領。按照“既要政治過硬，也要本領高強”的要求，全面增強黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法治企本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，建設高素質干部隊伍。積極推進學習型黨組織建設，堅持“3+X”的學習模式，即每月組織一次黨委中心組學習，一次黨員“主題活動日”活動，一次全體黨員大會，每年組織若干次具有特色的學習教育活動，引導黨員干部更新知識結構，提升專業能力，增強科學謀劃和統籌發展能力。
　　二、抓好人才隊伍建設，打造過硬國企鐵軍
　　4.打造敢擔當善經營的中層管理人員隊伍。貫徹習近平總書記“二十字”好干部標準和省委打造“好班長、好班子、好梯隊”與“獅子型”干部隊伍總要求，堅持正確的選人用人導向，培養造就數量適中、結構優化、布局合理、素質優良的中層管理人員隊伍。以提升整體功能為導向，優化干部隊伍結構，提升干部隊伍整體素質。拓寬選人用人渠道，打破論資排輩模式，真正把政治堅定、勇于擔當、敢于作為、素質優良的干部選出來。著眼于公司經營發展的需要，大力加強優秀年輕管理人員培養選拔，進一步建立健全有利于優秀年輕管理人員脫穎而出的選人用人機制。
　　5.打造敢于作為年輕有為的后備隊伍。以完善組織機構的頂層設計為根本，推行下屬公司的改革試點工作，積極培養人才后續梯隊，建立素質優良、數量合理、結構科學、充滿活力的中層管理人員后備隊伍。結合公司發展需要，有針對性地加強對后備人才的素質能力、專業技能和發展潛力的培養鍛煉。對于一些想干事、會干事、勇于擔當、敢于作為、素質優良的優秀年輕人才，制定培養計劃，落實培養措施，大膽提拔到重要崗位上來，放到合適的位置，做到人適其崗、人盡其才，讓人才隊伍基礎穩固、后備充足、充滿活力，進而使企業保持勃勃生機，實現持續健康發展。
　　6.加強企業人才隊伍建設。堅持人才引進與培養相結合的模式，加強結構優化，突破條條框框，不拘一格選才用才。加強管理型人才的培養，建立人才培養檔案，給足發展空間，科學評估工作表現和業績，形成系統的人才鏈條。加強專業技術人才的培養，從企業的技術發展需要出發，選拔具有一定專業技術水平和潛能的專業人才并進行多種形式的培養，讓各類人才有更好的發展平臺，在相應崗位更好地發揮專業技術作用，創造出更大價值。
　　三、夯實基層基礎，不斷構筑堅強戰斗堡壘
　　7.著力提升基層黨組織組織力。大力加強基層黨組織建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出的標準，筑牢黨的基層組織。充分發揮黨支部主體作用，依靠黨支部把黨員組織起來，把各項工作任務落實到基層，把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。加強基層黨員隊伍建設，按照“黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強、敢于擔當”的要求，選優配強基層黨組織領導班子，把黨要管黨、從嚴治黨落實到黨員隊伍建設全過程。
　　8.加強和規范黨內政治生活。堅持一切工作到支部。加強黨支部標準化規范化建設，加強黨建工作考核評價體系建設，實現黨建工作有目標、有標準、有考核、有實效。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、談心談話等制度。認真開好民主生活會，用足用好批評與自我批評這一銳利武器，查擺突出問題、深刻剖析根源、明確整改方向，切實增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。堅持黨員領導干部講黨課制度。
　　9.加強黨員日常管理監督。圍繞發展大局，緊密聯系工作實際，認真總結黨建工作經驗和教訓，積極探索創新黨員教育和管理工作機制，進一步健全創先爭優，激發活力。以落實拓市場、提質量、增效益、控風險為切入點，樹立先進典型。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，把政治標準放在首位，抓好黨員發展工作。按照“四講四有”標準，開展黨員民主評議，努力營造創先爭優、樹標對標、比學趕超的氛圍。嚴格執行黨費收繳使用等有關規定，建立完善黨組織和黨員信息庫，做好動態管理與維護工作。
　　四、加強廉潔文化建設，不斷推進黨風廉政工作
　　10.加強執紀監督問責。紀檢監察室要自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，以黨章黨規黨紀為遵循，加強紀律建設，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅查處對黨不忠誠、陽奉陰違的問題，嚴肅查處違背黨的政治路線、破壞民主集中制、破壞黨內政治生態等問題。建立健全貫徹落實重大決策部署監督檢查制度，加強對黨的十九大精神、黨章黨規和公司重大部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三重一大”決策制度，持續提升基層黨組織戰斗力。
　　11.馳而不息糾正“四風”。持之以恒正風肅紀，高標準落實中央八項規定精神、省委“28條辦法”，堅決防止“四風”反彈回潮。對違反中央八項規定精神的，發現一起、查處一起、通報一起，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。充分運用監督執紀“四種形態”，始終挺紀在前，嚴格按照執紀監督工作規則，把“四種形態”貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查、調查談話、審理報告全過程。嚴格落實“一案雙查”，推動反“四風”向深度和廣度延伸。堅持挺紀在前，加強對黨員領導干部員工的日常監督管理，切實讓黨員干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
　　五、突出意識形態主體責任，不斷推動宣傳文化工作
　　12.認真抓好意識形態領域工作。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，全面落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權。定期分析研判意識形態領域形勢，高度重視互聯網領域的意識形態斗爭，強化互聯網輿論陣地建設和思想理論引導，弘揚主旋律，壯大正能量。認真抓實宣傳輿論工作，強化輿情收集、分析和研究，掌握宣傳輿論工作主動權。加強形勢任務教育，抓好主題宣傳、典型宣傳、成就宣傳，進一步營造積極向上的干事創業氛圍。
　　13.加強和改進思想政治工作。加強精神文明建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。弘揚中華優秀傳統文化，大力推進黨員干部家庭、家風、家教建設。加強法治教育，提升黨員干部運用法治思維和法治方式推動工作的能力。建立職工思想動態收集反映機制，每半年至少研究分析1次職工思想狀況。充分發揮好黨員活動中心功能作用，著力打造具有較強吸引力、引導力和服務力的基層紅色陣地。
　　14.充分發揮群團組織作用。發揮工會職能，深化職代會廠務公開民主管理制度，維護廣大職工合法權益；積極開展勞動競賽和豐富多彩的職工文體生活，促進勞動關系和諧發展。加強對共青團和青年工作的領導，發揮共青團的橋梁紐帶作用，團結帶領廣大團員青年為公司持續發展貢獻青春力量。
　　15.扎實做好和諧穩定工作。堅持穩定無小事的思想，把維護穩定擺在突出位置，加強不穩定隱患的化解和預警。繼續做好困難職工（家庭）幫扶和困難黨員黨內關愛工作，組織好“國慶中秋”“元旦春節”“七一”等節日慰問和經常性定期幫困工作，讓生活困難的職工分享到溫暖。
　　中共浙江省冶金物資有限公司委員會辦公室　　　2018年3月30日印發